Durante o discurso de abertura, a ministra da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social destacou a importância da formação de quadros da Função Pública, por preparar os funcionários aos desafios futuros.

“Só com quadros devidamente preparados, quer do ponto de vista técnico e profissional, é que podemos falar de uma Administração Pública consistente, no domínio das melhores soluções para as preocupações tecnológicas, técnicas, sedimentando resiliência para prepararmos o futuro”, disse.

Teresa Rodrigues Dias destacou que o plano de formação da ENAPP apresenta uma oferta de cursos que reflectem o desafio das necessidades do mercado de trabalho.

Apontou que os cursos são transversais aos vários sectores da economia, cuja oferta será feita a medida das solicitações, assim como a formação de alta liderança.

A concretização destes cursos, esclareceu, está assente em parcerias estratégicas, com a dinamização dos Centros Regionais da ENAPP. Para o alcance deste desiderato, a ENAPP tem ministrado diversas formações, cuja natureza é a formação contínua e ininterrupta dos funcionários públicos e agentes administrativos, dos Organismos da Administração Central e Local do Estado do sector empresarial público e privado.

A ministra alertou que para se atingir uma formação profissional de excelência, o compromisso deve ser abraçado por todos, sendo um mecanismo primordial para o desenvolvimento das competências necessárias para o exercício de funções no aparelho do Estado, visando cumprir as exigências voltadas a transparência na gestão da coisa pública, combate à corrupção, assim como a prestação de um melhor serviço público aos cidadãos.

Teresa Rodrigues Dias anunciou que foi igualmente encaixado no Plano de Desenvolvimento Nacional de 2023-2027, o Plano Nacional de Formação de Quadros, cujo lema é, “Princípios Fundamentais da Administração Pública”, para melhor exercício do aprimoramento dos Quadros da Função Pública, em sentido lato.

Por esta razão, disse, a ENAPP realizou acções formativas no ano de 2023, que superou a previsão do Executivo, tendo atingido mais de 23 mil quadros formados, dos 20 mil previstos, considerando a meta definida pelo Executivo de 100 mil quadros, até 2027.

Realçou que ENAPP tem muitos desafios no domínio do seu objecto social, designadamente, trabalhar para a sua sustentabilidade, a fim de, acompanhar os desafios da tecnologia e da modernidade, com os temas da computação e automação nos seus serviços internos.

Na ocasião, o vice-governador para área política e social de Luanda, Manuel António Gonçalves considerou a ENAPP uma instituição de busca de conhecimento contínuo, que o seu sucesso depende do empenho de cada um.

Projecto Njila prevê formar 8.400 funcionários públicos

O Projecto Njila lançado em Janeiro, deste ano e financiado pelo Banco Mundial, serve para fortalecer a melhoria da prestação de serviços, no qual, a ENAPP tem responsabilidade de capacitar 8.400 funcionários públicos, numa primeira fase, em 15 municípios pilotos, designadamente, Andulo, Bailundo, Belas, Benguela, Cahama, Cuito, Huambo, Lobito, Lubango, Maquela do Zombo, Matala, Namacunde, Porto Amboím, Sumbe e Uíge.