A responsável da ENAPP informou que o plano formativo da ENAPP serve para consolidar o sistema integrado de avaliação, garantir a inclusão digital dos funcionários públicos na elaboração de pacotes formativos, ajustados às necessidades da Administração Pública, assim como assegurar a elaboração de conteúdos dos cursos ministrados.

Ainda no domínio da formação, a ENAPP, disse, tem alinhado a oferta formativa ao processo de Reforma do Estado, incluindo a desconcentração e descentralização administrativa, assim como criar cursos padronizados de divulgação em massa e de acesso remoto para a Administração Pública e o sector empresarial.

Com a unificação do Instituto de Formação da Administração Local (IFAL), esclareceu Sandra Alves, a ENAPP passou a ter seis centros regionais, no país, nomeadamente, o do Uíge que integram também as províncias do Zaire e Cabinda, no de Ndalatando estão inseridas as províncias do Cuanza-Norte, Bengo e Malanje, o de Saurimo constam Lunda-Sul, Lunda-Norte e Moxico, Huambo (Bié e Cuando-Cubango), Benguela (Cuanza-Sul e Luanda) e o do Lubango, (Huíla, Cunene e Namibe).